Découvrez les réponses d’Alyssia Lombard, directrice générale de Saven !

 

  • Le métier que vous n’auriez jamais voulu faire

 

Aucun à priori … Si ce n’est un métier dans lequel je n’aurais pas eu la possibilité de réussir.

C’est précisément la promesse de Saven : « Le monde serait meilleur si chacun avait la possibilité d’avoir un emploi là où il peut vraiment réussir ».

 

  • Le vôtre ? (Quel est votre métier ?)

 

Je suis Directeur Général de Saven.

À l’externe, mon rôle est de proposer une innovation fondamentale aux acteurs RH : Le modèle prédictif d’évaluation développé par Saven.

À l’interne, je partage les objectifs en équipe, je fixe le cap et j’aide mes collaborateurs à atteindre les premiers résultats qu’ils soient économiques, financiers et humains. Je trouve ça passionnant !

 

  • La meilleure idée de l’année / L’idée que vous auriez aimé avoir

 

La meilleure idée de l’année est celle Xavier Niel avec la création de la station F.

 

  • D’où vient l’idée de votre start-up ?

 

Saven est née d’une question très simple : Pourquoi à compétences égales certains réussissent mieux que d’autres ?

Après 10 années de recherches menées par Jean Pralong, professeur et chercheur en Science de Gestion, la réponse est sans appel ; la personnalité ne prédit pas la réussite professionnelle.

Saven introduit donc une innovation fondamentale : Alors que les tests RH antérieurs se limitent à décrire, l’évaluation prédictive détermine la réussite professionnelle.

 

  • À quoi ressemble votre business model ?

 

Saven se positionne sur le marché B to B. Nos partenaires sont des entreprises de toutes tailles, des cabinets de recrutement ou des Job Board.

Nous proposons nos solutions prédictives sous forme de crédits ou de licences.

Le développement de notre API nous permet d’être intégrée à toutes les solutions développées par nos clients.

 

  • Quels ont été vos feedbacks jusqu’à présent ?

 

Aujourd’hui, nous travaillons avec une trentaine d’entreprises. Les retours sont plus que positifs.

Plus simple : Une technologie user-friendly pour les utilisateurs et les candidats, une interprétation immédiate des résultats ;

Plus utile : Des solutions qui permettent de gagner du temps et de fiabiliser la prise de décision.

 

  • Les fautes qui vous inspirent le plus d’indulgence

 

Les premières sont excusables … Les mêmes fautes répétées, le sont beaucoup moins.

 

  • Qu’est-ce que vous auriez aimé savoir avant de vous lancer dans l’entrepreneuriat ?

 

À vrai dire, je ne sais pas

 

  • Votre état d’esprit actuel ?

 

Je suis vraiment passionnée par ce que je fais et par ce que Saven propose. Je suis convaincue que c’est un produit innovant qui va bouleverser la façon dont on perçoit le recrutement et la gestion du capital humain en entreprise. Je rencontre tous les jours des gens passionnés par leur métier et à l’écoute de ce qui se fait sur le marché. C’est très enrichissant.

 

  • Qu’est-ce que le futur vous réserve ?

 

De belles choses j’espère ! À l’heure actuelle, les outils sont pleinement opérationnels. Nous travaillons aujourd’hui sur le développement commercial et sur la recherche de partenaires qui nous permettront d’avancer.

 

L’interview est aussi sur le site de notre partenaire, Les Pépites Tech.

 

Interview réalisée par Audrey Warin.